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www.pug.fr-R003920 03 01 01 R003920 00 ED E107 02 01 01 Partie 2, Chap. 3 - Les motifs discriminatoires à l’embauche du personnel infirmier Analyse selon les niveaux de connaissance, de représentation et d’expériences du handicap dans le milieu médical (p.111 - 132) Extrait du livre : LES PROCESSUS DISCRIMINATOIRES DES POLITIQUES DU HANDICAP 01 fre 01 fre 08 21 03 22 1068802 17 01 P1 PUG 01 01 P1 PUG 5 rue de Palanka – 38000 Grenoble http://www.pug.fr 02 01 002346 03 9782706130625 15 9782706130625 03 01 D1 PUG 45 03 www.pug.fr-002346 03 01 01 002346 03 9782706130625 15 9782706130625 10 EA E107 10 02 01 R003920 ED E107 1 10 01 02 Handicap, vieillissement, société Cette collection propose des réflexions de spécialistes contribuant à une meilleure compréhension des situations vécues par les populations âgées et handicapées. Accessible à un large public, elle s’adresse aux associations, aux professionnels, autant qu’aux étudiants et aux chercheurs. 1 B16 01 C61 Hugo Dupont 01 01 Partie 2, Chap. 3 - Les motifs discriminatoires à l’embauche du personnel infirmier Analyse selon les niveaux de connaissance, de représentation et d’expériences du handicap dans le milieu médical (p.111 - 132) Extrait du livre : LES PROCESSUS DISCRIMINATOIRES DES POLITIQUES DU HANDICAP 1 A01 01 A1083 Patrick Legros Legros, Patrick Patrick Legros <p>Patrick Legros est maître de conférences (HDR) en sociologie à l’université François Rabelais de Tours.</p> 1 01 fre 01 fre 08 21 03 24 Izibook:Subject Sociologie 24 Izibook:SubjectAndCategoryAndTags |Sociologie|Handicap, vieillissement, société 23 Izibook:Tags Handicap, vieillissement, société 23 Izibook:NewTags Sociologie|Handicap, vieillissement, société 20 Handicap;Politique;Politique du handicap;Discrimination;Non-discrimination;Inégalités 03 00 <p><strong>Chapitre extrait du livre : <a href="https://www.pug.fr/produit/1168/9782706121166/Les%20processus%20discriminatoires%20des%20politiques%20du%20handicap?search_text=processus%20discr">LES PROCESSUS DISCRIMINATOIRES DES POLITIQUES DU HANDICAP</a></strong></p><p align="justify">La loi du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » vise à faciliter l’insertion des personnes handicapées. Elle prévoit des compensations favorables à leur autonomie, dans les domaines domestique et professionnel. Alors même que ces objectifs initiaux n’ont pas encore été atteints, on constate que la loi crée de nouvelles discriminations.</p><p align="justify">Les auteurs de cet ouvrage exposent les principes discriminatoires « inédits » des politiques du handicap. Ils s’interrogent sur les effets de définition et de catégorisation des personnes handicapées et sur les rapports entre l’intégration et l’inclusion. Ils abordent un aspect encore peu exploité dans le registre du handicap : l’intégration des personnes en situation de handicap dans le milieu de l’éducation, en France et à l’étranger.</p><p> </p> 21 00 06 01 https://www.pug.fr/chapitre/1559/9782706130625/partie-2-chap-3-les-motifs-discriminatoires-a-l-embauche-du-personnel-infirmier-analyse-selon-les-niveaux-de-connaissance-de-representation-et-d-experiences-du-handicap-dans-le-milieu-medical-p-111-132 01 00 03 02 https://www.pug.fr/system/product_pictures/data/009/998/665/original/Les_processus_discriminatoires_cv13_5x21.jpg 17 14 20241007T125252+0200 01 P1 PUG 01 01 P1 PUG 5 rue de Palanka – 38000 Grenoble http://www.pug.fr 04 01 00 20180620 19 00 20180620 01 WORLD WORLD 08 PUG 04 01 00 20180620 03 01 D1 PUG 20 04 05 3.99 01 5.50 0.21 EUR