Petit traité d'impertinence constructive

Comment créer un dialogue fertile en entreprise

 

Petit traité d'impertinence constructive De Agnès Muir-Poulle - PUG

Feuilleter…

De Agnès Muir-Poulle

 

PUG - Collection : Education à la paix économique - septembre 2014

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    Dernier commentaire des lecteurs : "Ce livre, est le type de livre que tout manager devrais avoir lu au moins une fois, voire relu. Il donne des clefs pour apprendre a se connaitre, ouvrir a la discussion, être a l'écoute des autres... Afficher davantage
     

    Présentation

    Dans le monde du travail, de nombreux collaborateurs et managers n’osent pas donner leur avis ou partager leurs idées par peur de ne pas être entendus par leur hiérarchie. Ils avouent aussi ne pas savoir comment exprimer une pensée différente. Les conséquences sont nombreuses : souffrance individuelle, détérioration des relations, déficit d’intelligence collective et d’innovations… Cela n’est pourtant pas une fatalité. Il y a urgence à apprendre à mener un débat constructif sur des sujets de controverse. La finalité est de trouver des solutions originales aux problématiques de l’entreprise et de tisser des relations de qualité. Cette compétence s’appelle l’impertinence constructive. Son exercice contribue à la réalisation de soi et au développement d’une organisation humaine créatrice de valeur. À travers des exemples et des entraînements variés, ce livre pétillant fournit une aide concrète :
    – pour prendre du recul sur ses difficultés à être impertinent constructif ;
    – pour trouver des pistes pour cultiver un état d’esprit créatif et ouvert ;
    – pour apprendre à construire un dialogue pacifié sur des sujets polémiques ;
    – pour développer les compétences des managers au service des autres.

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    Presse

    • Www

      HR Square, 19/04/2016
      Compte-rendu

      "À travers des exemples et des entraînements variés, ce livre pétillant fournit une aide concrète pour prendre du recul sur ses difficultés à être impertinent constructif, pour trouver des pistes pour cultiver un état d’esprit créatif et ouvert, pour apprendre à construire ce dialogue pacifié sur des sujets polémiques et pour développer les compétences des managers au service des autres."

    • Www

      Le Parisien TV, émission "Les Experts", 25/01/2016
      Emails au travail : mes pièges à éviter

      Une colère s'empare de vous au bureau, votre collaborateur a dépassé les bornes et vous voilà en train de rédiger un mail assassin. Attention, avant d'appuyer sur « envoi », et prenez connaissance des conseils de notre nouvelle experte, Agnès Muir-Poulle. (...)Chaque semaine, pour le Parisien TV, l'experte va aborder différentes situations rencontrées dans le contexte professionnel et donner des conseils pour par exemple négocier une augmentation, obtenir des délais plus raisonnables, ou encore aider son manager à se canaliser !

    • Acteurs de l'économie Rhône-Alpes, 28/09/2015
      Tabous professionnels et non-dits, des maux sans mots

      "Avouer ses difficultés, demander de l'aide, dire que l'on est fatigué, réclamer un temps de récupération ou évoquer ses doutes... Autant d'émotions difficiles à partager en milieu professionnel. (...)"

    • Le Dauphiné Libéré, 11/09/2015
      "Avec ce livre, je prouve qu'il n'est pas si difficile de parler à son chef !"

      Vous rêvez souvent de dire "non" à votre chef? Eh bien, c'est maintenant possible, en toute sérénité et sans grossièreté, avec "Le Petit traité d'impertinence constructive" (...)

    • Www

      L'Obs, 08/06/2015
      Comment dire non à son chef (en restant poli) ?

      "Pour contredire sa hiérarchie sans faire monter la pression, Agnès Muir-Poulle, coach et enseignante à l'école de management de Grenoble, préconise "l'impertinence constructive"". Lire la suite...

    • Image

      Psychologies
      Interview Agnès Muir-Poulle

    • Psychologies Magazine, 25/05/2015
      "Osez l'impertinence constructive avec son patron"

      Refuser les comportements blessants, affirmer ses idées et contredire son chef... Agnès Muir-Poulle,coach et professeure de management, nous explique comment libérer la parole et l'intelligence collective.

    • Www

      Le jounal du net, 19/01/2015
      Soyez impertinent au travail !

    • Www

      Psychologies.com, 05/01/2015
      Recension

      "Donner son avis, partager ses idées, exprimer une pensée différente ou encore dire non..."

    • Www

      Psychologies.com, 05/01/2015
      Travail : osons l'impertinence constructive

      Interview de l'auteur

    • La Gazette des communes, 18/12/2014
      Encourager l'impertinence

      L'impertinence est une qualité à diffuser dans son équipe: telle est l'idée de cet ouvrage,...

    • Www

      Mode(s) d'emploi, 08/12/2014
      Votre entreprise va-t-elle survivre à la crise ?

    • Www

      Chercheurs d'actu - L'Express, 05/12/2014
      Comment bien répondre à son patron ?

    • Culture hebdo, 17/11/2014
      Recension

      Un livre référence car c’est un thème qui n’a jamais été aussi bien exploité au niveau de la réflexion comme c’est le cas dans ces pages.

    • Les Echos supplément et Les Echos business, 10/11/2014
      Les 6 idées à retenir du Petit traité d'impertinence constructive

      1) Non au dialogue de sourds 2)L adifficile posture manageriale 3)Se délester de la peur 4)Mode d'emploi 5)Festine lente! 6)Une équipe est un système vivant

    • Www

      Alternatives économiques, 04/11/2014
      Petit traité d'impertinence constructive. Comment créer un dialogue fertile en entreprise

    • Entreprises et carrières, 15/10/2014
      A ne pas manquer !

      Lauteure formatrice et coach veut encourager l'audace contestatnce Non a des fins purement individualistes maîs au nom même de la performance collective.

    • Usine Nouvelle - Interview Agnès Muir Poulle, 19/09/2014
      "Le manque d'impertinence a des effets néfastes sur l'économie"

      "Ce que j'ai appelé impertinence constructive désigne la capacité à exprimer son avis sur un sujet polémique et à savoir entamer un dialogue fertile avec sa hiérarchie. Ce serait ça la bonne impertinence, exprimer une idée qui a pour but d'améliorer la situation quelle qu'elle soit." Agnès Muir Poulle

    • Usine Nouvelle, 19/09/2014
      L'interview management

      "L'ouvrage décrypte pourquoi il est urgent de libérer la parole dans l'entreprise et comment cette libération créera davantage d'efficacité. Son constat est radical : le caporalisme, c'est fini !"

    • Www

      FocusRH, 12/09/2014
      Avons-nous perdu la capacité à être impertinent (de manière constructive) ?

     

    Caractéristiques

    • Editeur : PUG
    • Auteur(s) : Agnès Muir-Poulle
    • Collection : Education à la paix économique
    • Parution : 18 septembre 2014
    • Edition : 1ère édition
    • Intérieur : Noir & blanc
    • Support(s) : Livre papier, eBook [ePub], eBook [PDF]
    • Contenu(s) : ePub (135 x 210), PDF (135 x 210)
    • Protection : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)
    • Poids (en gramme) : 530
    • Taille : 2,3 Mo (PDF), 2,48 Mo (ePub)
    • Langues : Français
    • EAN13 (Livre papier) : 9782706121395
    • EAN13 (eBook [ePub]) : 9782706121616
    • EAN13 (eBook [PDF]) : 9782706121609
    • Format ONIX : Format ONIX

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