Le Grand 8

De la formation à la transformation managériale


Maison d'édition : PUG et UGA éditions
Collection : Comprendre pour agir
octobre 2021
eBook [PDF]
282 pages Téléchargement après achat
18,99 €
Livre papier
format 170 x 220 280 pages En stock
22,00 €

Résumé

Un livre mode d’emploi pour accompagner l’évolution des comportements managériaux au service de la transformation des entreprises.
Selon une enquête, 85 % des entreprises ont engagé une transformation durant ces dix dernières années. Parmi elles, 75 % échouent dans leur objectif d’amélioration de la performance. La raison de ces échecs ? Le facteur humain, et en particulier les réactions des collaborateurs et des équipes face aux transformations.
Ce livre détaille une démarche appelée « Le Grand 8 » qui permet de faire évoluer en profondeur les comportements managériaux de l’ensemble des managers et dirigeants de l’entreprise afin de réaliser la transformation visée.
Cette démarche est proposée clé en main avec ses fondements, ses axes d’application et ce qui permet de la faire réussir sur le terrain. Elle est utilisée par l’école de management emlyon business school pour accompagner des entreprises partenaires dans le renouvellement de leur culture managériale et de leadership.
La transformation managériale réalisée chez Capgemini en suivant la démarche Grand 8 s’est vue récompensée par plusieurs prix : un Trophée du Digital Learning 2020 dans la catégorie Blended Learning & Accompagnement (Féfaur), un Digital Learning Excellence Award 2021 dans la catégorie RH & Management (Cegos/AES) et un Excellence in Practice Gold Award 2021 dans la catégorie Leadership Development (EFMD).

Erratum : suite à une erreur d'impression, l’introduction de la partie 3 (pages 191 et 192) doit être remplacée par le texte téléchargeable dans la rubrique "compléments".

Biographie

  • Thierry Nadisic est chercheur à emlyon business school, docteur en comportement organisationnel et professeur agrégé. Il a reçu de nombreux prix dont le prix AGRH de la meilleure recherche francophone en 2016.

  • Thomas Misslin est chef de projet au sein de l’activité sur mesure à emlyon business school. Professeur assistant pendant 3 ans (Sitka, Alaska), titulaire d’un MBA spécialisation leadership (Seattle University, Washington), il déploie depuis 15 ans des programmes innovants de (trans)formation en management et en leadership en France et à l’international.

  • Claire Moreau est professeur affiliée à emlyon business school et coach au sein du cabinet BL Consultants. Diplômée d’HEC Paris, elle accompagne depuis plus de 15 ans, en qualité de coach, les entreprises, les dirigeants et les managers dans des contextes complexes de transformation.

  • Gilles Basset est directeur du développement de l’activité sur mesure d’emlyon business school. Diplômé en gestion et management de l’Université Jean Moulin Lyon 3, il construit depuis plus de 10 ans des architectures pédagogiques innovantes pour des entreprises et des organisations.

Compléments

Livre papier

Caractéristiques techniques

Editeur : PUG et UGA éditions

Auteur(s) : Thierry Nadisic, Thomas Misslin, Claire Moreau, Gilles Basset

Collection : Comprendre pour agir

Publication : 16 octobre 2021

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Format (en mm) Livre papier : 170 x 220

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Poids (en grammes) : 650 (Livre papier)

Nombre de pages Livre papier : 280

Nombre de pages eBook [PDF] : 282

Taille(s) : 8,7 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

EAN13 Livre papier : 9782706151811

EAN13 eBook [PDF] : 9782706151927

Du même thème

Dans la même collection

Ils ont également acheté

Maison d’édition

soutenue par la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes

et la Région Auvergne-Rhône-Alpes

dans le cadre du Contrat de filière Livre 2020-2023 

Qui sommes-nous ?

  Les PUG,  
  une maison d'édition  
  pas comme les autres