Le Slow management - Eloge du bien-être au travail


Maison d'édition : PUG
Collection : Hors collection
mai 2010
Livre papier
format 135 x 210 104 pages En stock
9,40 €
Public :

Tout public et plus particulièrement à toutes les personnes qui travaillent, aux dirigeants et personnes en charge des ressources humaines, à toutes celles qui ont pris en charge récemment les risques psychosociaux en entreprise.


Résumé :

Comment peut-on en arriver à se suicider à cause des conditions de travail ?

Comment redonner du sens au travail, individuellement et collectivement ?

Comment réussir à passer de l’entreprise, lieu de souffrance et de profits à court terme, à l’entreprise, lieu de bien-être et de performance durable ?


Et si le bien-être était perçu différemment ? Si, au lieu de n’y voir qu’une reproduction idéalisée d’un paradis perdu, nous pouvions y voir la capacité plus réelle de vivre sereinement dans le chaos journalier ? Si le bien-être était moins dans l'obtention d'un "toujours plus" que dans notre capacité à faire face aux situations avec ce qui est à notre disposition ?



À partir de l’analyse des difficultés et des souffrances de la vie professionnelle, de la compréhension du mécanisme selon lequel des hommes et des femmes peuvent en arriver à se donner la mort, les auteurs montrent qu’il est possible de mettre en place une nouvelle façon de gérer les dysfonctionnements et d’inventer un nouveau type de management. Ce type de management, garant des conditions de bien-être et de performance, est dénommé slow management.

  • Dominique Steiler, docteur en psychologie et management de l’Université de Newcastle, a orienté sa carrière de chercheur et de consultant vers le développement personnel, la gestion du stress, le bien-être et le bonheur.
    Précédemment officier pilote de chasse de l’Aéronautique navale, il applique une approche pragmatique et humaniste. Professeur à Grenoble École de Management, il associe à la rigueur scientifique la vision holistique des philosophies orientales. Il est également coach international de sportifs de haut niveau et de cadres dirigeants.
  • John Sadowsky, diplômé de Stanford (MBA), est titulaire d’un Doctorate in Business Administration (DBA) de l’Université de Newcastle. Fondateur de plusieurs entreprises, coach de leaders, professeur, conférencier et consultant en leadership, spécialiste du storytelling, l’un des pères à l’origine de ce mouvement aux États-Unis, et l’auteur des 7 règles du storytelling (Éd. Pearson, 2009), il est également chairman de Mosaic Capital, une entreprise spécialisée dans le capital-risque, et membre de plusieurs conseils d’administration.
  • Loïck Roche est diplômé de l'ESSEC, docteur en psychologie, docteur en philosophie, et titulaire d'une habilitation à diriger des recherches (HDR) en sciences de gestion. Depuis Juillet 2012, il est directeur de Grenoble Ecole de Management (GEM). Spécialiste du management, du bien-être des personnes et de la performance des organisations, il est l'auteur ou le coauteur d'une trentaine d'ouvrages et essais. ). Il est l’auteur ou le coauteur d’une trentaine d’ouvrages, dont Le Slow Management, éloge du bien-être au travail.

  • Un veritable gae d'une performance durable

    APEC - RH 28 janvier 2015

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  • Le slow management : gage d'un performance durable

    APEC - RH 18 décembre 2014

    PDF (270 ko)

  • Travailler plus et moins vite

    Le Point 19 septembre 2014

    PDF (740 ko)

  • Recension

    JADH

    PDF (240 ko)

  • Et si le management reprenait le chemin du bon sens ?

    Mediapart 16 avril 2013

    PDF (150 ko)

  • Eloge du bien-être au travail

    Business Digest 30 juillet 2012

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  • Le bon sens du slow management

    Acteurs de l'économie 4 janvier 2012

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  • Eloge du bien-être au travail

    Psycho-ressources.com 29 août 2011

  • Le slow : et au travail, on s'y met également !

    Top Santé 1 juillet 2011

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  • Le management est physique

    MAG 2 Lyon 1 juin 2011

    PDF (220 ko)

  • Le slow management, antidote au stress

    L'Expansion 1 juin 2011

    PDF (750 ko)

  • Eloge du bien-être au travail

    Isère Magazine 1 mai 2011

    PDF (440 ko)

  • Rester ZEN au travail

    Le Nouvel Observateur 23 février 2011

    PDF (600 ko)

  • Slow life : vers les beaux lents demains

    Nouvelles Clés 10 février 2011

    PDF (530 ko)

  • Et si on essayait la "Slow life"

    Elle Magazine 21 janvier 2011

    PDF (240 ko)

  • Eloge du bien être au travail

    Confrontations 11 janvier 2011

  • Eloge du bien être au travail

    Anvie - Sciences humaines & entreprises 15 décembre 2010

  • "Restaurer le sens du travail par le slow management"

    Entreprise & carrières 23 novembre 2010

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  • "Slow management"

    Les Echos 12 octobre 2010

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  • Eloge du bien-être au travail

    Le blog Coaching - Hexalto 6 octobre 2010

  • Eloge du bien-être au travail

    Province de Namur 1 septembre 2010

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  • Manager : ayez du leadership et instaurez le bien-être dans votre équipe !

    Blog Business / Webmarketing / Management 15 août 2010

  • Vive le slow management !

    Courrier cadres 11 août 2010

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  • Eloge du bien-être au travail

    www.montagne-cool.com 24 mai 2010

Editeur : PUG

Auteur(s) : Dominique Steiler, John Sadowsky, Loïck Roche

Collection : Hors collection

Publication : 7 mai 2010

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Format (en mm) Livre papier : 135 x 210

Poids (en grammes) : 175 (Livre papier)

Nombre de pages Livre papier : 104

Langue(s) : Français

EAN13 Livre papier : 9782706116292

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