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La génération Y, le manager et l'entreprise

de Benoît Meyronin (directeur de publication)

Maison d'édition : PUG
février 2015
eBook [PDF]
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Livre papier
format 160 x 240 204 pages En stock
28,10 €

Résumé

Résumé :

La « génération Y » occupe les débats depuis plus d’une décennie. Comment la définir ? Comment travailler avec ces digital natives, ces jeunes diplômés qui sont nés avec le numérique et qui affichent des comportements nouveaux ? Déstabilisés par leurs pratiques, leurs comportements et leurs attitudes, de nombreux managers se plaignent de ne pas comprendre leurs jeunes collaborateurs.
Au-delà de la question du management intergénérationnel et des clichés qui peuvent circuler sur ce sujet, ce sont les pratiques du digital des jeunes générations qui sont interrogées ici. Quel est leur niveau de pratique du digital ? Quelles sont leurs représentations de ces outils, services et contenus ? Quels managers seront-ils demain, à l’aune de ces pratiques et représentations ? Quelles évolutions des comportements numériques apportent-ils à l’entreprise ?
Des cas d’entreprises complètent cet état des lieux.

 

Public :

Les managers, les dirigeants d’entreprise et les consultants en management et en stratégie digitale, tout comme les enseignants et étudiants en management, en sociologie ou encore dans le champ des Digital Studies.

Biographie

  • Benoît Meyronin (Directeur de publication)

    Benoît Meyronin est professeur de marketing à l'Ecole de management de Grenoble et directeur R&D de l'Académie du Service dont il est l'un des associés.

Compléments


Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Revues de presse

  • Compte-rendu

    "La particularité de l’ouvrage est son hétérogénéité, aussi bien dans les profils des rédacteurs que dans la variété des sujets et les manières de les traiter. Parmi les auteurs, on trouve des chercheurs issus de différentes disciplines scientifiques, sciences de l’information et de la communication, philosophie… et des professionnels – managers et directeurs des ressources humaines chez Orange, bnp Paribas… Les sujets traités touchent également un vaste champ : usage des objets numériques et dépendance affective (p. 29), modifications cognitives des générations Y dans le traitement de l’information (p. 75), insertion professionnelle liée aux usages du web..." Lire la suite

    Revue Questions de communication 17 février 2017

  • L'entretien

    « La génération Y doit transformer vos pratiques managériales »

    La lettre du cadre territorial 9 juin 2015

  • Recension

    Présences

  • L'essentiel du management

    Un ensemble de contributions novatrices et de bonne facture.

    Liaisons sociales 9 mai 2015

  • Les 5 idées à retenir

    "Un collectif de chercheurs se penche sur les « Y » et les « Z », ces drôles de zèbres qui seraient obnubilés par le numérique et l'autonomie." ...

    Les Echos.fr 4 mai 2015

  • Comment gérer les "digital native" ?

    La question peut paraître folle ou presque. Cependant, ce livre (...) dévoile les a priori et révèle les faces cachées de cette génération.

    KRITICS 17 avril 2015

    PDF (78 ko)

  • Enfants du numérique

    L'immense mérite de cet ouvrage collectif piloté par Benoît Meyronin est sa posture à la fois modeste, transdisciplinaire et expérimentale. (...) Le résultat d'ensemble fait l'effet d'un kaléidoscope, riche de multiples regards sur un problème éminemment complexe.

    L'Expansion 17 avril 2015

  • Transition numérique: en attend-on trop de la génération Y ?

    Chalenges.fr 11 mars 2015

  • A lire

    Cet ouvrage des Presses universitaires de Grenoble donne la parole aux « digital natives » dont les comportements déstabilisent les managers traditionnels. Les pratiques sont décryptées par des psychologues et sociologues.

    La Gazette des communes 9 mars 2015

Caractéristiques techniques

Editeur : PUG

Collection : Management et innovation

Publication : 24 février 2015

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Format (en mm) Livre papier : 160 x 240

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Poids (en grammes) : 700

Nombre de pages Livre papier : 204

Nombre de pages eBook [PDF] : 204

Nombre de pages eBook [ePub] : 204

Taille(s) : 1,8 Mo (PDF), 2,7 Mo (ePub)

Langue(s) : Français, Anglais

EAN13 Livre papier : 9782706122200

EAN13 eBook [PDF] : 9782706122217

EAN13 eBook [ePub] : 9782706122224

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