Politiques de communication n°2 - printemps 2014

De la démocratie en entreprise - Dialogue social et représentation des salariés

de Stéphane Olivesi (directeur de publication)

Maison d'édition : PUG
avril 2014
Livre papier
format 150 x 220 208 pages En stock
25,70 €
Le dialogue social fait aujourd’hui figure de pierre angulaire dans la régulation des rapports sociaux au sein du monde du travail. Il permettrait d’endiguer la violence du rapport salarial pour en faire un rapport de coopération. Mais qu’en est-il réellement dans les entreprises après la réforme d’août 2008 ? Les salariés sont-ils mieux représentés ? Les organisations syndicales ont-elles gagné en légitimité ? Cet idéal démocratique ne conduit-il pas à faire prévaloir la négociation d’entreprise (promue dans le cadre l’Accord National Interprofessionnel de janvier 2013) sur le droit du travail ?
 
Exclusif : un entretien avec Marc Blondel.
 
Dossier coordonné et présenté par Stéphane Olivesi.
  • Recension

    Des spécialistes reconnus du syndicalisme, ayant des perspectives bien distinctes, comme Dominique Andolfatto ou Sophie Béroud et Karel Yon, reviennent ainsi sur les implications de la loi du 20 août 2008 réformant les conditions de la représentativité des syndicats.

    Alternatives économiques 14 juillet 2014

  • Recension

    "La revue se penche sur la démocratie en entreprise, le dialogue social et la représentation des salariés."

    Les clés de la Presse

Editeur : PUG

Collection : Revue Politiques de communication

Publication : 17 avril 2014

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Format (en mm) Livre papier : 150 x 220

Poids (en grammes) : 295 (Livre papier)

Nombre de pages Livre papier : 208

Langue(s) : Français

EAN13 Livre papier : 9782706118838

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