Choisir « L’homme est un loup pour l’homme ! » Quelle ironie ! Choisir un des animaux les plus sociaux pour décrire notre prétendue nature violente. Les travaux en anthropologie sont clairs : nous ne sommes pas inévitablement violents et notre agressivité ne conduit pas systématiquement au conflit. Ce n’est pas par désir que les opposants s’affrontent, mais par besoin de survie. La culture de guerre économique dicte sa loi sur nos vies professionnelles, pas notre nature. C’est donc bien d’une culture de paix qu’il faut que l’économie s’empare si elle veut redevenir contributrice du bien commun et réduire les dégâts qu’elle crée par hyper… compétition, financiarisation, exploitation, consommation ! L’Unesco proclame que « les guerres prenant naissance dans l’esprit des hommes, c’est dans l’esprit des hommes que doivent être élevées les défenses de la paix. » Savoir si nous sommes agressifs ou collaboratifs par nature est un débat sans intérêt. La véritable question est celle de la culture et de l’éducation : que souhaitons‑nous transmettre à nos enfants ? Comment voulons‑nous former nos futurs leaders ? Si en nous existent les deux tendances, violence et paix, laquelle voulons‑nous nourrir ?
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DOSSIER : ÉDUQUER POUR SE RÉINVENTER • L’ÉCLAIRAGE DE STEFANIA GIANNINI Repenser l’éducation pour une paix économique • REGARDS CROISÉS Programme expérimental « Jeunes ambassadeurs de paix économique » • RECHERCHE Les bienfaits de la désobéissance managériale par Raffi Duymedjian • PARTAGE D’EXPÉRIENCE Des formations humanistes au service des transitions par Thierry Magnin
INSPIRATHÈQUE
CULTIVER LA PAIX AVEC SOI • REPORTAGE Il y a urgence à former des managers conscients ! • RECHERCHE Renforcer les compétences psychosociales dans l’éducation par Rebecca Shankland et Clémence Gayet • L’INTERVIEW Conversation avec Cyrille Vu : « La connaissance de soi devrait être enseignée au même titre que le français »
FAVORISER LA PAIX DANS LES RELATIONS • TÉMOIGNAGE Handicap en entreprise : tous concernés ! par Sophie Sidos • RECHERCHE Leadership éthique à l’heure de l’Anthropocène par Paul Shrivastava • L’INTERVIEW Conversation avec Roxane de Pelet : « Œuvrer pour la mixité au travail est l’affaire de tous » • PERSPECTIVES Ubuntu : un mot pour transformer l’économie par Jean‑Paul Sagadou
OSER LA PAIX AVEC LES PARTIES PRENANTES • OPINION Responsables RSE : comment agir pour convaincre ? par Fabrice Bonnifet • L’INTERVIEW Conversation avec Jean‑Philippe Fusier : Le leadership inspirant d’un industriel au service des générations futures • RECHERCHE Conflit et genre par Madhumita Chatterji
Dominique Steiler, docteur en psychologie et management de l’Université de Newcastle, a orienté sa carrière de chercheur et de consultant vers le développement personnel, la gestion du stress, le bien-être et le bonheur. Précédemment officier pilote de chasse de l’Aéronautique navale, il applique une approche pragmatique et humaniste. Professeur à Grenoble École de Management, il associe à la rigueur scientifique la vision holistique des philosophies orientales. Il est également coach international de sportifs de haut niveau et de cadres dirigeants.
bon traitement du sujet, articles clairs et suffisamment longs ou concis (au choix) mais tous de grande qualité. La lecture ets agréable et enrichissante